黑龙江省伊春市汇聚银发力量助力林区绿色振兴

　　十年来，伊春市始终牢记嘱托，坚持生态优先、绿色发展，全力答好 “林区三问” 时代命题。广大离退休老干部作为林区建设的开拓者、转型发展的见证者、绿色振兴的参与者，初心不改、余热不减，以丰富阅历、宝贵经验和责任担当，持续为伊春高质量发展贡献银发智慧、凝聚银龄力量。

　　岁月沉淀初心，见证林区蝶变。94 岁的离退休老干部王家骥是伊春林区第一代建设者，亲身经历了林区从 “伐木为生” 到 “护绿为业”、从资源困境到生态复兴的历史性跨越。曾经的林区面临资源危机、经济危困，发展受限；如今，随着天然林保护工程持续推进，伊春森林覆盖率稳定在 83.8%，从传统伐木重镇蜕变为生态宜居的 “森林氧吧”，生态底色愈发厚实、发展优势更加鲜明。老一辈林区建设者用坚守与付出守护绿水青山，诠释了扎根林区、建设家园的赤诚情怀。

　　银发赋能发展，献策助力转型。立足伊春生态康养、避暑休闲的资源禀赋，王家骥紧扣 “林区三问” 发展课题，围绕生态价值转化、产业升级、民生提质等重点积极建言献策。他提出，要依托全域生态资源，大力发展避暑康养、生态文旅产业，打造 “生态 + 文旅 + 康养” 融合发展模式，丰富民宿体验、林下种养、休闲垂钓等业态，盘活林区闲置资源，拓宽群众增收渠道，推动生态优势加快转化为产业优势和经济优势。同时建议选取基础成熟、资源优越的林场村屯先行试点，总结可复制、可推广的伊春特色绿色发展路径，为全市转型振兴提供实践支撑。

　　薪火接续奋斗，传承奋进力量。伊春市老干部服务中心坚持政治引领、精准服务，常态化倾听老干部心声、吸纳银发智慧、转化宝贵经验，切实把老干部的真知灼见转化为推动林区发展的务实举措。王家骥积极建言、助力发展的生动实践，是全市广大老干部离岗不褪色、退休不褪志、心系家乡发展的真实写照。

　　从 “砍树人” 到 “看树人”，伊春林区发展路径迭代升级，但绿色发展的初心使命始终不变。下一步，伊春市将持续搭建老干部建言献策、赋能振兴的优质平台，深挖银发资源、传承奋斗精神、凝聚振兴合力，持续激活老干部余热价值，共同书写新时代伊春林区高质量发展、全方位振兴的崭新篇章。