黑龙江省大庆市健全人才全链条体系赋能城市发展

　　今年以来，大庆市围绕 “1357” 现代化产业体系建设，不断完善人才引、育、留、用全链条工作机制，以系统化举措夯实发展根基，助力各类人才扎根大庆、建功立业。

　　当地坚持把政策落地作为礼遇人才的重要抓手，足额兑现各项人才扶持资金，让政策红利直达快享。今年全市累计发放人才及团队综合支持资金 1996 万元，为 3 名庆 A 类高层次人才发放安家费、学术补助共计 126 万元，向 13 所校企合作高校拨付专项补助 132 万元，兑付高校毕业生实习补贴 111.95 万元。同时细化安家费兑现流程，推动人才福利政策规范落地。实打实的政策支持持续释放吸引力，吸引众多高校毕业生前来就业发展。

　　围绕产业实际需求，大庆精准开展引才工作。依托 “一事一议” 政策为市属医疗机构引进两名高级职称紧缺人才，推出 203 个事业单位、院校、医疗岗位，补强公共服务领域人才力量。针对民营企业用工难题，相关部门建立摸排审核闭环机制，发布年度重点民企紧缺人才需求目录，覆盖近 200 个专业岗位，贴合数字经济、生物经济等重点产业发展方向。全市还开展多场校园招聘活动，创新数字化引才方式，累计收到求职报名两千余人次，有效补齐产业链人才短板。

　　大庆持续深化政企校联动合作，升级人才发展联合体，吸纳行业龙头企业加入，聚焦页岩油开发、数字经济等领域深化产学研融合，目前已落地校企合作项目 263 个。积极对接国内优质高校，邀请 8 所名校来庆交流，新建 9 个人才工作站，搭建长期引智平台。面向驻庆高校开展政策宣讲、企业观摩等活动，组织二百八十余名在校生走进产业一线，多措并举推动本地高校毕业生留庆发展。

　　在服务保障方面，当地持续优化人才生活配套，举办人才购房月活动，落实交通、政务等优待举措，升级人才服务窗口，配备专职人员、畅通服务渠道，提供一站式精细化服务，切实解决人才生活难题，营造宜居宜业的良好环境。

　　下一步，大庆市将加快编制实施人才发展 “十五五” 规划，持续优化人才政策与服务体系，做强人才集聚优势，推动人才引育留用工作提质增效，着力打造东北区域人才高地，为现代化产业体系构建和全市高质量振兴发展提供坚实人才支撑。